Tanggung jawab paling dasar dari seorang manajer adalah memberikan segenap tenaga, dan perhatian dan waktu pada orang lain ke dalam pelaksanaan aktivitas sehari-hari demi mencapai hasil kinerja yang tinggi dan tingkat kepuasan yang tinggi bagi orang-orang yang mengerjakan tugas-tugas yang dibutuhkan. Kepedulian ganda ini sangat penting karena kalau tanpa keputusan, maka kinerja yang baik akan sulit dipertahankan dalam jangka panjang.

Saya setuju pada pernyataan ini,  karena pada dasarnya seorang manajer antara lain Membuat rencana untuk menyelesaikan tugas termasuk pengiriman, pengukuran, jadwal waktu, strategi dan taktik, Memotivasi  team menuju sasaran dan tujuan secara bersama, Memberi instruksi untuk melaksanakan pekerjaan, mengawasi pegawai-pegawai dalam melaksanakan tugasnya, Melatih pegawai-pegawai untuk melaksanakan tugasnya, dan Mengembangkan metode-metode baru untuk melaksanakan pekerjaan. Serta organisasi memerlukan keterampilan manajerial dan lebih dari sebelumnya dalam waktu yang tidak pasti. Keterampilan manajerial dan kemampuan sangat penting dalam menyelesaikan sesuatu.